Talent Acquisition Specialist (mass hiring) (Everhelp)

Привіт! Everhelp на зв‘язку!

Everhelp — компанія екосистеми бізнесів Genesis. Ми аутсорсинговий support сервіс, який підтримує понад 20 продуктів у всьому світу.

В Everhelp (https://rabota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vZXZlci1oZWxwLm5ldC8iLCJWYWNhbmN5SWQiOjk0ODYzNzh9) ми створюємо next-gen Customer Success екосистему користувачам з усього світу. Ми забезпечуємо першокласне обслуговування клієнтів та дбаємо про все: від конфігурації, контролю та обслуговування до щотижневих звітів з усіма необхідними метриками.

Компанію створили у 2021 році. За останній роки вона виросла з 5 до 60+ людей в команді. Наші співробітники здебільшого знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, додатково — продовжуємо посилювати нашу команду.

Наша позиція:

• Ми проти війни та невиправданої агресії.
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою.
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями.
• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

Оскільки ми продовжуємо розширюватися, шукаємо сильного Talent Acquisition Specialist (non tech), готового взяти на себе відповідальність за процес та результат наймання 10+ людей щомісяця на remote вакансії в нашу компанію.

Разом ми будемо будувати процеси та масштабувати команду до понад 100 людей.

Твої задачі:

• Full cycle recruitment вакансій: Customer Support Specialist, Customer Support Team Lead, Sales Manager, Quality Assurance Manager тощо. Рекрутер — повноцінний оунер процесу, який несе відповідальність за кожен етап та фінальний результат;
• Marketing approach: публікації, запуск рекламних кампаній та просування креативів вакансій на різних платформах/соціальних мережах/професійних групах;
• Тісна співпраця з членами команди та Hiring Manager-ами;
• Проведення скринінгів з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії;
• Вести комунікацію з кандидатами на всіх етапах рекрутинг процесу, забезпечуючи своєчасний зворотний звязок;
• Робота з ATS (BreezyHR).

Про тебе:

• Від 1 року досвіду роботи з масс-рекрутингом;
• Досвід у рекрутингу в продуктових/аутсорс/аутстаф чи геймінгових компаніях, рекрутингових агенціях;
• Досвід закриття нетехнічних вакансій;
• Вмієш вести full cycle recruiting flow (від пошуку до офферу);
• Знаєш канали пошуку, їхню ефективність та специфіку;
• Рівень англійської від Upper-Intermediate;
• Не боїшся викликів, тримаєш фокус на результаті, не забуваючи кайфувати від процесу ;)

Робота в Everhelp — це:

• Чудова можливість почати свою карєру в IT з нуля та дорости до позицій С-level-a;
• Можливість долучитися до українського продукту та допомагати економіці нашої країни;
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою;
• Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій/мітапів/професійних курсів);
• Безкоштовні тренування з бігу, футболу, баскетболу, волейболу та йоги, корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали.

Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до Everhelp.