Фахівець відділу залучення та оцінки персоналу

• Здійснювати повний цикл процесу підбору персоналу з вакансій в напрямках Продажі та Логістика згідно з поданою заявкою;
• Визначати та реалізовувати оптимальну тактику пошуку кандидатів, включаючи розміщення інформації про вакансію та пошук кандидатів у відкритих джерелах, у зовнішніх та внутрішніх;
• Проводити оцінювальні інтервю з внутрішніми та зовнішніми кандидатами для визначення відповідності заявленим вимогам до вакансії;
• Забезпечувати проведення інтервю кандидатів з наймаючим менеджером, організовувати своєчасну та ефективну комунікацію між кандидатом та наймаючим менеджером;
• Отримувати від наймаючих керівників зворотний звязок для визначення подальших кроків щодо підбору, забезпечувати надання зворотного звязку кандидатам;
• При необхідності організовувати та проводити інші оціночні заходи (перевірку рекомендацій та ін.).
• Вести трекінг кандидатів у корпоративній системі ATS.

• Вища освіта
• Досвід роботи у сфері підбору персоналу (бажано у секторі FMCG)
• Проактивність та відповідальність

• навички проведення інтервю, оцінки навичок та компетенцій;
• добре розвинені усні та письмові комунікаційні навички;
• знання англійської мови на рівні Intermediate;
• володіння ПК на рівні впевненого користувача (MS Office).

Information :

• Company : PepsiCo
• Position : Фахівець відділу залучення та оцінки персоналу
• Location : Київ
• Country : UA