Консультант із залучення громадськості /Community Engagement Consultant on RMEL до Фонду «Партнерство за сильну Україну»

Фонд «Партнерство за сильну Україну» (ФПСУ) — це багаторічна, донорська програма, якою керує Міністерство закордонних справ, справ Співдружності Націй та розвитку Сполученого Королівства (МЗС СК) у співпраці з Урядом України.

Метою ФПСУ є забезпечення українській державі кращих умов для керування інклюзивним відновленням і відродженням України в партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором в умовах російської агресії.

ФПСУ шукає експерта з питань залучення громад для компоненту досліджень, моніторингу, оцінки та навчання на досвіді (RMEL) для керування дослідницьким напрямом, у тому числі розробки плану згідно з узгодженими дослідницькими питаннями та методологією, проведення кабінетних досліджень, опитування відповідних зацікавлених сторін та аналізу результатів.

Обов’язки та відповідальність:

Метою досліджень є створення побудованого на винесених уроках продукту, що забезпечить ФПСУ та його зацікавлених сторін знаннями про виклики у розбудові двосторонньої взаємодії між членами громади та місцевою владою, а також визначенні успішних партисипативних підходів, які забезпечують врахування потреб і поглядів громад у рішеннях місцевої влади, та підходів, які зміцнюють місцеве громадянське суспільство та, зрештою, підвищують згуртованість громади.

• Розробка плану досліджень і координація його з діяльністю компонентів ФПСУ та зовнішніми постачальниками послуг зі збору даних.
• Кабінетний аналіз результатів якісних і кількісних досліджень комунікаційної спроможності місцевої влади, залучення громад і громадянської активності в Україні, в тому числі можливостей і викликів.
• Кабінетний аналіз поточних внутрішніх документів ФПСУ та дослідження інформації з відкритих джерел щодо оцінки та сприйняття спроможності місцевої влади та дослідження сталості.
• Аналіз проєктних документів, звітів, протоколів зустрічей з метою розуміння стратегій, заходів, результатів, зафіксованих у документах протягом життєвого циклу проєкту.
• Розробка та проведення опитувань серед членів громади (за потреби) з метою оцінки їхнього сприйняття ефективності комунікації, їхніх комунікаційних навичок, рівня їхньої взаємодії з місцевою владою до та після впровадження проєкту.
• Триангуляція та аналіз результатів, отриманих із різних джерел даних, проведення «сеансу перевірки результатів» із компонентами.
• Тісна координація з командою/окремими особами, які беруть участь у процесі навчання на досвіді у сфері стратегічних комунікацій.
• Підготовка звіту про результати, в тому числі набору рекомендацій щодо залучення громад і партисипативних підходів.
• Підготовка презентації та представлення результатів ФПСУ та зацікавленим сторонам.
• Інші пов’язані з цим завдання на запит радника зі стабілізації.

Кваліфікація:

• Вища освіта відповідного профілю.
• Принаймні 5 років продемонстрованого досвіду в сфері досліджень і оцінки.
• Продемонстрований досвід залучення громад і застосування партисипативних підходів в українському контексті.
• Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем.
• Сильні комунікативні та презентаційні навички.
• Вільне володіння англійською, письмовою та усною. Дуже бажано знання української мови.

Дата початку роботи: якнайшвидше – зазначте при поданні резюме найраннішу дату, коли зможете стати до роботи.

Підпорядкування: Радник зі стабілізації /RMEL.

Тривалість роботи: 2 місяці (до 20 днів на місяць)

Місце роботи: Віддалена/Україна: будуть потрібні виїзди в громади.

Детальна інформація про подання резюме

Натисніть кнопку «Apply» вище та заповніть форму Smartsheet. Заявка на цю позицію буде відкрита до 17 червня 2024 року. Ми заохочуємо подавати заявки людям з інвалідністю. Просимо не телефонувати нам. Компанія «Кімонікс» сама зв’яжеться з фіналістами.

«Кімонікс» – це роботодавець, що надає рівні можливості всім кандидатам і працівникам, і у якого немає при підборі та працевлаштуванні персоналу дискримінації за расою, кольором шкіри, віросповіданням, статтю, національністю, політичними переконаннями, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним статусом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у профспілках або за іншими факторами, не пов’язаними з виконанням професійних обов’язків.

The Partnership Fund for a Resilient Ukraine (PFRU) is a multi-year, multi-donor funded programme managed by the UK’s Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) and governed in collaboration with the Government of Ukraine.

PFRU’s aim is to set improved conditions for the Ukrainian state, in partnership with civil society and the private sector, to lead on inclusive national recovery and revitalisation in the context of Russia’s aggression.

PFRU is seeking to hire a subject matter expert on Community Engagement on the Research, Monitoring, Evaluation, and Learning (RMEL) component to lead on a research piece, including devising a plan in accordance with the agreed research questions and methodology, conducting desk review, interviewing relevant stakeholders, and analysing results.

Duties and Responsibilities:

The research effort aims to produce a learning product that informs PFRU and its stakeholders on the challenges for developing a two-way interaction between community members and local government, and identifying successful participatory approaches that ensure the inclusion of community needs and views in local decision-making processes and those that strengthen local civil society and ultimately community cohesion.

• Devise a research implementation plan and coordinate with PFRU components and any external service providers for data collection.
• Conduct a desk review of qualitative and quantitative studies on local communication capacities, community and civic engagement in Ukraine, including opportunities and challenges.
• Conduct desk review of internal PFRU documents to-date and open-source surveys on local capacity assessments and perceptions and sustainability surveys.
• Review project documents, reports, and meeting minutes to understand the strategies, activities, and outcomes documented throughout the project lifecycle.
• Develop and conduct surveys with community members, where needed, to assess their perceptions of communication effectiveness, their communication skills, and their level of engagement with the local government before and after the project implementation.
• Triangulate and analyse findings from the various data sources and conduct a ‘findings validation session’ with components.
• Coordinate closely with the team / individuals engaged in the strategic communications learning workstream.
• Draft the findings report, including a set of recommendations for community engagement and participatory approaches.
• Prepare a presentation slide deck and present the findings to PFRU and its stakeholders.
• Perform other related tasks as requested by the Stabilisation Advisor.

Qualifications:

• University degree in a relevant field.
• At least 5 years of demonstrated experience in research and evaluation efforts.
• Demonstrated expertise in community engagement and participatory approaches in the Ukrainian context.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Strong communication and presentation skills.
• Fluency in English, written and spoken. Knowledge of Ukrainian is strongly preferred.

Start Date: ASAP – please confirm earliest start date in your application.

Reports to: Stabilisation Advisor/RMEL.

Duration of Appointment: 2 months (up to 20 days a month)

Location of Assignment: Remote/Ukraine: field visits will be required.

Application Details

Please click on the Apply button above and fill out the Smartsheet form. The application for this role will remain open till June 17th, 2024. We encourage to apply people with disabilities. No telephone inquiries, please. Chemonics will contact finalists.

Chemonics is an equal opportunity employer and does not discriminate in its selection and employment practices on the basis of race, color, religion, sex, national origin, political affiliation, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, genetic information, age, membership in an employee organization, or other non-merit factors.