Фахівець з просування медичних препаратів, DL, м. Львів

Фахівець з просування медичних препаратів, DL, м. Львів

ПОСАДОВІ ОБОВЯЗКИ:

• Досягати встановлених бізнес-цілей у визначеному регіоні/території зокрема:

• щомісячних, щоквартальних та щорічних цільових показників продажу певних видів препаратів;

• збільшення обсягів реалізації визначених видів препаратів за встановлений період; позитивної динаміки ринкової частки визначених брендів по відповідних ринкових категоріях;

• Досягати встановлених цільових показників діяльності у визначеному регіоні, а саме:

• цільового покриття;

• щоденної середньої частоти візитів на день та загальної кількості візитів;

• частоти покриття цільової аудиторії;

• регулярне планування і виконання маршруту;

• повної відповідності всіх медичних візитів моделі продажу та посібнику з циклової промоційної кампанії;

• Організовувати та проводити різні промоційні заходи серед цільової аудиторії (лікарів та провізорів/фармацевтів) згідно з планом, затвердженим для відповідного промоційного циклу;

• Налагоджувати та розвивати співпрацю з ключовими провідними спеціалістами, що працюють у визначеному регіоні, відповідно до плану дій, узгодженого і затвердженого керівником зовнішньої служби;

• Організовувати та проводити різноманітних заходів щодо просування визначених брендів у визначених місцях контактування клієнта з інформацією згідно з планом, затвердженим для відповідного циклу просування;

• Звітувати на щоденній основі про всі види діяльності та спілкування із зовнішніми клієнтами в наявній корпоративній електронній системі управління взаємовідносинами з клієнтами;

• Обовязково інформувати свого безпосереднього керівника, у разі зміни раніше складеного плану роботи (щоденного, тижневого, місячного) на визначеній території та про причини зміни плану.

• На регулярній основі робити переоцінку комерційного потенціалу цільової аудиторії (лікарів) в межах певного регіону та вносити пропозиції стосовно корегування цільової аудиторії та подальшої реалізації;

• Постійно вдосконалювати методів роботи, знання продукції та навички промоції шляхом виконання дій, узгоджених в рамках інструктажу, що проводиться керівником, приймати участь в національних торгових конференціях, регіональних зборах та призначених тренінгах;

• Активно сприяти розробці та подальшому виконанні індивідуального плану розвитку, узгодженого з керівником під час коучинг-сесій;

• Приймати активну участь в процесі розробки і подальшому виконанні плану особистого розвитку, узгодженого з керівником;

• Забезпечити належне використання і збереження всіх цінних речей і конфіденційної інформації, наданих компанією: автомобіля, ноутбуку, мобільного телефону, програмного забезпечення, документів в електронному і роздрукованому вигляді тощо;

• Забезпечити повну відповідність всієї діяльності чинному законодавству України (кримінальному, адміністративному, трудовому), Кодексу етики Санофі та будь-якій іншій політиці та/або інструкціям, що вводяться в дію керівництвом компанії (наприклад, політиці безпеки інформаційних систем, інструкціям щодо безпечного керування транспортними засобами, розпорядженням щодо стандартів ділового одягу тощо);

• Уважно ставитися до будь-яких зовнішніх претензій, що виникають в межах визначеної території і стосуються будь-яких побічних явищ від використання продукції під торговими марками Санофі, та забезпечувати своєчасне повідомлення про такі претензії у відповідності до Політики з фармаконагляду.

• Дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку компанії.

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта – освіта за медичним чи фармацевтичним напрямом є бажаною, але необов’язковою;

• Досвід роботи на аналогічній посаді протягом принаймні 1 року є бажаним, але необов’язковим;

• Навички роботи з комп’ютером, що дозволяють ефективно працювати та користуватися основними офісними програмами: MS Word, MS PowerPoint, MS Excel, MS Outlook та Internet Explorer.

• Дійсне посвідчення водія та досвід керування автомобілем;

• Добрі комунікаційні та презентаційні навички, а також навички управління часом;

• Готовність до розїзного характеру роботи.