Chargé.e de Liaison

Description demploi

Affectation

Prêts & du Développement Social / Opérations de Dons & Nouveaux Instruments

Durée du contrat

2 ans (incl. un an probatoire)

Grade

A1 / A2

Date de clôture

12/01/2025

Description

La Banque de développement du Conseil de lEurope (CEB), créée en 1956, est une banque multilatérale de développement dotée dun mandat social unique. La CEB œuvre au renforcement de la cohésion sociale et à la construction de communautés prospères en Europe en finançant des projets qui favorisent la croissance inclusive, soutiennent les groupes vulnérables et renforcent la durabilité environnementale.

La Direction des prêts et du développement social (L&D), au cœur du cycle de vie des projets, coopère étroitement avec les autres Directions de la CEB pour développer les opérations de prêts et de subventions de la Banque, dans le cadre des orientations du Plan de développement de la CEB, et remplir le mandat social distinctif de la CEB. La division L&D développe les relations avec les emprunteurs, identifie les opportunités de financement des investissements sociaux, gère les aspects clés de lévaluation des projets, négocie les contrats, structure les offres financières et contrôle lutilisation des fonds. La Division Opérations de Dons & Nouveaux Instruments (L&D-GO), dans le cadre de la politique de financement des prêts et des projets de la CEB, supervise et gère les subventions de lUE et dautres projets et programmes financés par des donateurs.

La CEB a ouvert son bureau local à Kiev en septembre 2024. La décision a été motivée par la nécessité de renforcer la présence de la Banque en Ukraine afin daméliorer la capacité de la CEB à sengager efficacement avec les parties prenantes locales, à soutenir les équipes de projet de la CEB pendant le cycle de vie du projet, y compris la collecte dinformations, la coordination, la supervision des activités dassistance technique, les visites sur le terrain.

La CEB recherche un.e chargé.e de liaison compétent.e, basé.e à Kiev. Le.la chargée de liaison soutiendra les équipes de projet de la CEB à Paris et la responsable de liaison de la CEB basée à Kiev. Le candidat retenu sera basé à Kiev avec des déplacements occasionnels à Paris. Il/elle rendra compte au Chef de la Division Opérations de Dons & Nouveaux Instruments et travaillera en étroite coordination avec la responsable de liaison ainsi quavec le responsable pays de lUkraine, de même quavec des collègues dautres Directions de la Banque.

Description (suite)

PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Soutenir la CEB dans la communication et la collaboration sur le terrain avec le gouvernement et les autorités locales, les organisations de la société civile, lUE, les donateurs, les Institutions financières Internationales (IFI) et les autres parties prenantes concernées.
• Contribuer à la collecte dinformations pour tenir la direction de la CEB, les équipes de projet et les autres membres du personnel informés des changements économiques, juridiques, politiques, sociaux et autres concernant la CEB.
• Faciliter la mise en œuvre des projets en soutenant le gestionnaire de liaison et les équipes de projet de la CEB.
• Aider à la coordination et à la supervision de lassistance technique aux partenaires locaux et aux affectations, selon les besoins, pour assurer une mise en œuvre efficace.
• Soutenir la présence du la CEB à des événements tels que des groupes de travail et des conférences liés à ses secteurs dactivité et dintérêt.
• Fournir un soutien logistique et administratif pour les réunions, les événements et les visites du personnel du la CEB en Ukraine.
• Aider aux activités du la CEB en Ukraine, y compris à sa mise en place administrative.

Profil

Parcours universitaire:

• Diplôme universitaire supérieur en économie, en sciences sociales ou équivalent

Expérience professionnelle :

• Au moins trois ans dexpérience professionnelle confirmée dans la coordination de projets, ladministration ou lengagement des parties prenantes, de préférence au sein dune organisation internationale, dune banque multilatérale de développement (BMD) ou dune autre institution financière internationale (IFI), dune agence gouvernementale ou dune entité du secteur public.
• Très bonne compréhension du contexte politique, social et économique de lUkraine, des états financiers et des processus budgétaires.
• Solides compétences rédactionnelles pour rédiger des rapports, des présentations et des documents clairs, concis et convaincants.
• Expérience dans laccompagnement dévénements, dateliers ou de réunions, y compris dans les tâches logistiques et administratives.
• Bonne capacité à proposer des actions proactives pour atteindre les objectifs stratégiques.
• Capacité à adapter les styles de communication, y compris à lécrit, pour sadresser à différents publics.
• Capacité à établir et à soutenir des partenariats efficaces avec des parties prenantes externes.
• Maîtrise des logiciels de bureautique standard (suite MS Office, Zoom, etc.).
• Forte capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.

Compétences linguistiques :

• Excellente maîtrise de lune des deux langues officielles de la CEB (anglais et français), tant à loral quà lécrit, et connaissance de lautre avec lengagement datteindre un bon niveau de travail.
• Excellente maîtrise de la langue ukrainienne, la maîtrise de la langue maternelle serait un atout.

Compétences fondamentales :

• Adaptabilité
• Orientation client
• Communication
• Innovation
• Orientation résultats
• Travail déquipe

Nationalité :

• Citoyen·ne de lun des États membres de la Banque : Albanie, Allemagne, Andorre, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Chypre, Croatie, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Géorgie, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Kosovo, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, République de Moldova, Monténégro, Macédoine du Nord, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie, Saint-Marin, Serbie, République slovaque, Slovénie, Suède, Suisse, Türkiye, Ukraine

Localisation du poste

Lieu Kiev (Ukraine)

Critères candidat

Conditions demploi

1) Contrat initial de 4 ans (assorti dune période probatoire dun an) avec possibilité de renouvellement une ou plusieurs fois jusquà six ans, et de conversion en contrat à durée indéterminée

2) Grade et salaire :

• A1/A2
• Selon niveau dexpérience, salaire mensuel de départ entre 5,882.9 € et 7,517.11 €, majoré des indemnités selon éligibilité, exonéré de limpôt français sur le revenu
• La nomination peut se faire à un grade inférieur, selon qualifications et expérience professionnelle du/de la candidat·e sélectionné·e
• Les grades sont établis sans aucune discrimination (y compris discrimination de genre)

Pour plus dinformations, consulter le barème des traitements au point 5. Avantages du site CEB.

En tant quorganisation internationale, la rémunération de la CEB est exonérée de limpôt sur le revenu en France. En outre, notre offre comprend des avantages* selon la situation familiale et une assurance médicale. Les agent·e·s bénéficient dun régime de retraite contributif qui leur permet de bénéficier soit dune pension soit dune indemnité de départ.

• Prestations selon situation personnelle :
• allocation familiale de base
• expatriation
• supplément enfant à charge
• supplément enfant à charge pour famille monoparentale
• supplément parent handicapé et à charge
• suppléments enfant handicapé ou gravement handicapé
• indemnité déducation (enfants) pour personnel expatrié
• indemnité dinstallation, remboursement frais de voyage et déménagement

Conditions de recrutement

La CEB accueille la candidature de toute personne qualifiée ressortissante dun de ses pays membres.

La CEB applique rigoureusement le principe du salaire égal pour un travail équivalent. Nous sommes attaché·e·s à légalité des genres sur le lieu de travail et nous nous efforçons dassurer le recrutement dun personnel expérimenté et qualifié sans distinction du genre, de lâge, de lorigine raciale ou ethnique, de la religion ou des croyances, ni de lorientation ou de lidentité sexuelle des candidat·e·s ou de tout handicap. Tout comme ses pairs de la communauté des institutions financières internationales, la CEB est certifiée EDGE (niveau Move), ayant démontré son engagement en faveur de la diversité, de léquité et de linclusion et ayant été évaluée au regard des normes mondiales les plus strictes.

Notre processus de sélection comprend plusieurs étapes réalisées en ligne, telles que des entretiens enregistrés numériquement, des tests techniques et des entretiens interactifs avec un panel.

Les candidat·e·s des pays membres doivent adresser leurs candidatures (CV et lettre de motivation) en français ou en anglais sur le site emploi de la Banque avant minuit heure de Paris le 12 janvier 2025.